Неожиданный кандидат: зачем нанимать людей, которые вам не подходят
В прошлом году я оставила руководящую должность в ведущем агентстве по маркетингу и коммуникациям, чтобы открыть собственный магазин. Как и многие предприниматели, я изо всех сил пыталась найти подходящих людей, которые будут работать с клиентами, помогут в развитии бизнеса и в повседневных операциях. Я наняла специалиста по подбору персонала и просматривала резюме за резюме квалифицированных, […] …
Как и при запуске чего-то нового, я пробовала разные подходы. Что-то работало, что-то — нет.