Благодаря случайности ученые создали самый маленький и тугой в мире узел, используя всего 54 атома. При попытке создать маленькие золотые цепочки с помощью химических реакций неожиданный результат привел к образованию узла «трилистник», состоящего из трех петель, сплетенных вместе наподобие кренделя.

Этот непреднамеренный узел побил два рекорда, став самым маленьким из когда-либо завязанных узлов, превзойдя предыдущий рекорд в 69 атомов, установленный в 2020 году, и получив звание самого тугого узла с коэффициентом равным 23.

Изучение узлов выходит за рамки шнурков и кабелей наушников, играя важнейшую роль в математике и помогая объяснить такие явления, как трехмерная природа Вселенной. Теория узлов помогает в различных областях, включая понимание того, как ДНК и белки естественным образом образуют узлы, а также находит применение в разработке лекарств и материаловедении.

Исследователи считают, что с помощью подобной структуры можно создавать еще более мелкие узлы, состоящие всего из 49 атомов, что открывает новые возможности для исследований в этой области.

По словам Алекса Кранца, управляющего редактора The Vergecast, Netflix, похоже, отказывается от стремления к престижному контенту и переходит к стратегии, напоминающей кабельные телеканалы.

Кранц подчеркнул, что список 10 лучших фильмов Netflix теперь напоминает линейку традиционных кабельных каналов, в которой представлены старые фильмы и шоу, а недавнее приобретение WWE Monday Night Raw соответствует этому сдвигу. Уход Скотта Стубера (Scott Stuber), который контролировал стремление Netflix к престижу киноиндустрии, также свидетельствует о смене направления.

Кранц отметил, что программная стратегия Netflix основана на предложении разнообразного контента, включая успешные проекты других компаний, а не на ориентации на конкретную аудиторию. Хотя такой подход, наряду с растущим рекламным бизнесом, может покрыть расходы на дорогостоящий контент, такой как права на WWE, это может привести к потенциальному повышению цен для подписчиков.

По мере усиления конкуренции в сфере потокового вещания стратегия Netflix, основанная на использовании лицензионного контента, может столкнуться с трудностями, особенно по мере роста цен и предложения другими платформами более эксклюзивного и «целевого» контента.

Исследование ученых из университета Восточной Финляндии выявило, что правильное питание способно сократить негативные последствия воздействия загрязненного воздуха на кардиометаболическое здоровье.

Низкие концентрации загрязнителей воздуха оказывают неблагоприятное воздействие на факторы риска сердечно-сосудистых заболеваний и диабета.

Исследователи провели наблюдения за 82 участниками программы по снижению веса в Финляндии. Даже при низких концентрациях загрязнителей воздуха было выявлено ухудшение показателей кардиометаболического здоровья, таких как резистентность к инсулину и уровень липидов в крови.

Однако у людей, придерживающихся правильного питания, заметили улучшение показателей. Постоянное следование здоровому рациону ассоциировалось с нормализацией уровня холестерина в крови даже при регулярном воздействии загрязнителей воздуха. Это имеет важное значение, поскольку здоровые показатели холестерина связаны с сниженным риском сердечно-сосудистых заболеваний, таких как атеросклероз.

За ввоз, распространение и продажу будут грозить уголовные сроки.

Врачи начали фиксировать всё более частую заболеваемость суперинфекциями — заражение несколькими инфекциями одновременно.

В настоящее время чаще всего медики наблюдают сочетание гриппа типа А с риновирусом, аденовирусом или парагриппом второго типа, часто сочетаются и риновирус с аденовирусом.

Также, кроме традиционных случаев заболеваемости ОРВИ и гриппом, врачи говорят о фиксировании одновременного заражения микоплазменной инфекцией и коклюшем.

Сочетание нескольких инфекций может привести к тяжёлому течению болезни и возрастанию риска осложнений. Медики говорят, что распространение суперинфекций обусловлено традиционной заболеваемостью в зимний период, когда вирусы легче и быстрее распространяются и являются более устойчивыми к холодам.

Материалы новостного характера нельзя приравнивать к назначению врача. Перед принятием решения посоветуйтесь со специалистом.

Больше всего влиять на общую оценку будут 15 свежих комментариев.

Эксперты уверяют, что корректоры осанки могут облегчить побочные эффекты сутулости. Тем более что сегодня люди проводят какое-то количество время каждый день, сгорбившись перед телефонами, компьютерами или планшетами.

По разным оценкам, с 1996 по 2016 год американцы потратили примерно 134 миллиарда долларов на лечение болей в шее и пояснице из-за плохой осанки. Также около 40% взрослых в какой-то момент жизни испытывают боли в спине или проблемы с осанкой.

Возможно, поэтому в последнее время корректоры осанки стали так популярны. Эти приспособления носят под одеждой или поверх неё. Работают они таким образом, что меняют положение спины и плеч у человека. Многие корректоры осанки имеют форму корсета или спортивного бюстгальтера.

FG TRADE

Лиза Митро, врач-терапевт, подчеркнула, что правильная осанка очень важна для здоровья человека. Ведь она уменьшает нагрузку на определённые области, которые со временем могут напрягаться и снижать способность двигаться.

На самом деле корректор осанки может решить незначительные проблемы. К примеру, отвести плечи назад, если человек не способен это контролировать самостоятельно.

При этом, по мнению тренера по осанке Хизер Ипполито, корректоры не смогут изменить осанку в долгосрочной перспективе, если человек не поймёт, почему у него изначально она испортилась.

Если вы страдаете сколиозом или сильными болями в спине, то перед покупкой корректора для осанки посоветуйтесь с врачом.

Материалы новостного характера нельзя приравнивать к назначению врача. Перед принятием решения посоветуйтесь со специалистом.

Павел Костюков, руководитель simtu.ru, соучредитель larsson.pro, а также проектов в области ремонта и обустройства, основатель бизнес-клуба t5.club рассказывает, кто такой результативный маркетолог, как его оценить и сколько платить.

Однажды приходит ко мне компаньон по оконному бизнесу, и между нами завязывается беседа:

Павел, не могу найти маркетолога. Поможешь?

А зачем нам еще один маркетолог, если текущий справляется так, что лидов переизбыток, а главная зона роста это продажи и производство?

Просто чувствую, что нужен…

??

Хочу всем рассказывать о нашем продукте и заодно о себе….

Выяснилось, что компаньон, он же управляющий партнер проекта, ищет маркетолога для развития личного бренда. А директору по маркетингу необходим заместитель, чтобы переключиться на создание бренда руководителя и делегирования операционки: лидогенерации, Авито и контекста в Яндексе. 

Поиск специалиста сложное и небыстрое дело, особенно если вы сами не маркетолог. Я решил поделиться опытом найма: кто такой маркетолог, где его искать и сколько платить и как привлечь.

Маркетолог-лидгенщик: кто он и что умеет?

Основная задача: маркетолога-лидгенщика — получать много лидов, желательно дешевых и горячих. Такой специалист должен обладать минимум двумя навыками: 

Умение руками настраивать как минимум один источник трафика: посевы в Телеграмм, кабинет Яндекс-Директа,кабинет-ВК, Google Ads и т.д.
Умение создавать конверторы трафика: лендинги, квизы или телеграмм-боты.

Как проверить, что умеет специалист?

Для оценки навыков необходимо изучить реальные конвертеры кандидата и посмотреть его реальные кабинеты. В идеале, Если есть возможность — поговорить с его предыдущими работодателями.

Сколько зарабатывает такой маркетолог?

Рынок начинается от 70 тысяч рублей при удаленном взаимодействии, и от 100 тысяч рублей при занятости в московском офисе. Средняя зарплата маркетолога на сегодня — 120 тысяч удаленно и 180 тысяч в офисе в Москве.

Такой маркетолог эффективно управляет бюджетом от 500 000 до 1,5 млн в месяц.

Как построить финансовую мотивацию?

Я сторонник того, что 50-60% от совокупного дохода маркетолога платить фиксом, то есть окладом. Остальные показатели эффективности я привязываю к ключевым показателям эффективности (КПИ). К примеру, в строительной нише самый хороший КПИ — «замер», промежуточный этап воронки между лидом и продажей. 

Как не ошибиться при найме?

Я разделяю маркетологов на два типа: «результативные» и «надувающие пузыри».

Результативные 

Главное убеждение результативного маркетолога, что его ЦКП (о нем рассказываю здесь) — лидогенерация. Если на собеседовании начинающий маркетолог отвечает, что результат его работы в лидах, то это правильный ответ. 

Если же маркетолог рассказывает, что сперва создаст бренд-стратегию, то, скорее всего, у вас она будет, но лидов вы не получите. 

«Надувающий пузыри»

Этот типаж хорошо описан в книге Игоря Ашманова «Жизнь внутри пузыря». Как поступает «надувающий пузыри»? Он нанимается и говорит, что у вас сайт неправильный, реклама неправильная, и все надо переделать. Месяца через 2-3 он сообщит что «все переделали» чуть-чуть не так и нужно доделать. Так он продержится у вас полгода, а потом объединит в резюме опыт двух предыдущих работодателей и уйдет в следующий найм. На вопрос «Почему всего год поработали?» ответит, что был на проектной занятости. 

Надувающий пузыри никогда не приведет вам лидов даже на оплачиваемом тестовом задании. Он будет говорить о Customer Journey, Brand Strategy Forming и произносить много других красивых слов, но про лиды — ни одного.

Какой тип личности маркетолога предпочесть?

О типах личности и их реакциях я рассказывал здесь. Вот четыре наиболее эффективные на мой взгляд связки типажей.

Связка №1. «Креативный + алгоритмичный» — разрабатывает гипотезы и перебирает их алгоритмично с креативным взглядом.

Связка №2. «Креативный + лонгплей» — придумывает гипотезы и тестирует их на длинной дистанции.

Связка №3 «Открытый к новому + заземленный» — замечает новые идеи и находит способы применить на проекте, а не «летит в космос».

Связка №4. «Творческий + заземленный», похож на Связку №3, с учетом что гипотезы здесь более точны.

Как определить креативного маркетолога? 

У такого на любой вопрос есть готовый анекдот или подколка. Креативного спросят : «Почему опоздал?» и он всегда придумает смешной ответ. Яркий маркер креативных людей — радость и чувство юмора, которые вы прочувствуете в беседе.

Маркер творческого

Такому важна свобода и эстетика: вплоть до того что кандидату может не понравиться цвет стен в офисе. Творческие люди больше всего ценят постоянный источник денег и не любят ограничения. Этому типу мы не ставим условия, а создаем выгодные договоренности, не ограничивающие его свободу, и одновременно контролируем лиды, считаем долю рекламных расходов (ДРР) и анализируем юнит-экономику.

Кстати, творческие люди всегда тянутся к власти: для художника ценно дружить с политиком или высокопоставленным чиновником. Творческими специалистами хорошо руководит лидер, который принимает от творца добычу и ничего не даёт взамен. Если в вашей компании нет хорошего ценового оффера и неразвиты лидерские качества, то выбирайте не творческих, а креативных кандидатов.

Как узнать «открытого к новому»?

Если человек на все предложения отвечает согласием, значит его ведущее качество — «Открытость к новому». Открытый к новому постоянно ищет новые темы для внедрения и адаптивен к изменениям: планы еще не утвердили, а он уже готов их выполнять. Такой типаж легко меняет офис или столовую для обеда и не будет слепо от всего отказываться. Маркетолог с уклоном в открытость к новому и креативность постоянно что-то тестирует и дорабатывает но в ущерб лидогенерации:

— Где лиды?

— Смотри, какой я красивый лендинг собрал!

Я считаю эффективными сбалансированные связки, например, «творчество + заземленность» — человек создал произведение искусства и сразу применил его на проекте. Что будет делать слишком «заземленный + алгоритмичный» специалист? Он примется изучать регламенты, инструкции и воплощать их в жизнь, сместив фокус внимания с лидов на таблицы.

Где искать маркетолога: три источника 

Найм «по сарафану» маловероятен, так как хорошего маркетолога мало кто вам посоветует. Если такой специалист результативно дает лиды, то собственник будет стремиться удержать его, повышая финансово и развивая до руководителя.

Поиск через профильные HR агентства более реален. Обращаться стоит в специализированные на найме маркетологов и продавцов агентства, работающие в категории 1-1,5 месячного оклада искомого специалиста. Обязательное условие в таком случае — представление успешных кейсов.

Третий путь — собственнику бизнеса самостоятельно выбирать среди кандидатов на Headhunter. Данный способ наиболее трудоемкий и включает три подзадачи:

разработать тестовое задание: пример от моего компаньона Юрия по ссылке;
прособеседовать 10-20 кандидатов, выполнивших тестовое задание и протипировать их по типам личности;
те, кто соответствуют одному из четырех указанных выше типов, и имеют успешные кейсы и будут вашими маркетологами.

Как «продать» вакансию топовому маркетологу?

Во-первых, сделайте так, чтобы кандидат увидел, насколько хорошо в вашей компании выстроены продажи и как усердно трудятся продавцы. Маркетолог оценит, когда звонки разбирают за три минуты, а колл-центр принимает заявки даже в выходные. А вот если 30% лидов разбирают за 20 минут, а на выходных продажи не берут трубки — незачет!

Второй критерий — разделенный на две части отдел продаж: колл-центр и выездные продавцы или первичная линия квалификации и отдел продаж. Хороший знак, если у вас внедрены Roistat или Calltouch, и маркетолог сможет анализировать сделки. Здорово, если в колл-центре вежливо разговаривают с клиентами, и выстроены пять этапов сделки. Если у вас всего этого нет — сообщите маркетологу, что он сможет повлиять на процессы и улучшить их: «У нас Roistat нет, но давайте подумаем, как его внедрить, я к этому готов». 

Отмечу, что маркетологу очень помогает неснижаемый доход на первые два или три месяца. Рассчитать неснижаемый остаток лучше индивидуально. Не рекомендую вам брать маркетолога, который зарабатывал на прошлом месте больше, чем сможет получить в вашей компании, и его доход снизится. Я встречал исключения, когда человек шел не за зарплату, а за чем-то другим, но все равно лучше бы не брал такого кандидата.

Больше управленческих историй читайте в моем блоге. С уважением, Павел Костюков, руководитель simtu.ru, соучредитель larsson.pro, а также проектов в области ремонта и обустройства. Руководитель бизнес-клуба t5.club

—————
Реклама: ООО «ЛАРССОН», ИНН 9705148482, erid: 2SDnjecfJFr

Сообщение Как найти результативного маркетолога в строительную нишу: метод Павла Костюкова появились сначала на Идеономика – Умные о главном.

Google интегрировала функции искусственного интеллекта (ИИ) в свою автомобильную систему Android Auto, чтобы помочь водителям более безопасно взаимодействовать и обмениваться текстовыми сообщениями.

При получении длинных текстов или сообщений в групповом чате ИИ Google будет автоматически генерировать резюме, а система с помощью Google Assistant будет устно сообщать содержание, не требуя ручного чтения.

Кроме того, Android Auto будет предлагать варианты ответов для более быстрого и простого реагирования. Она даже может использовать данные Google Maps, чтобы сообщить другим о предполагаемом времени вашего прибытия.

Несмотря на то, что реальное использование этих новых функций еще не опробовано, водителям следует помнить, что даже кратковременное взаимодействие с автомобильными развлекательными системами может отвлекать от вождения на высоких скоростях, создавая потенциальную опасность. Хотя использование ИИ для ответа на сообщения может быть более безопасным, чем непосредственная проверка телефона, необходимо сохранять бдительность.

Пусть не без трудностей, но электрический пикап Cybertruck встал на конвейер предприятия Tesla в Техасе, там же совершенствуются человекоподобные роботы Optimus, а следующими этапами в реализации многолетнего плана развития компании должны стать выпуск недорогого электромобиля стоимостью $25 000 и беспилотного такси.