Месяц: Январь 2024

Они требуют больше документов для проверки подсанкционности физлиц и товаров, а также не принимают часть платежей, говорят участники рынка.

С начала 2024 года Южная Корея присоединилась к растущему числу стран, предлагающих визу, специально разработанную для поддержки образа жизни цифровых кочевников и стартапов.

Это решение является откликом на глобальный сдвиг в отношении культуры удаленной работы и гибридных команд, ускоренный пандемией COVID-19.

До последнего большинство цифровых кочевников могли въезжать в страну своего выбора только с туристической визой, которая обычно действует от 90 до 180 дней в году.

Однако правительства по всему миру начали осознавать преимущества привлечения цифровых кочевников на более длительные периоды, предоставляя им дополнительные льготы, обычно ассоциируемые с более постоянными типами виз.

Новая виза Южной Кореи для цифровых кочевников позволит некоторым иностранным резидентам оставаться в стране до двух лет, сохраняя при этом работу на родине.

Чтобы претендовать на визу, кандидаты должны предоставить документы, подтверждающие годовой доход более $65 860, а также дополнительные документы, включая подтверждение занятости, сведения о судимости и доказательство наличия частной медицинской страховки.

Эта виза позволит обладателям изначально оставаться в Корее на один год с возможностью продления еще на год, позволяя максимальный срок пребывания до двух лет.

Думаете о покупке недорогого смартфона Samsung? Возможно, вам стоит присмотреться к Galaxy A05 или A05s.

Комплектация у Samsung Galaxy A05 или A05s одинаковая. Помимо собственно телефона, вы получаете только кабель.

У Galaxy A05s есть сканер отпечатка, встроенный в кнопку блокировки. Этой функции нет вообще у Galaxy A05.

Дисплей у A05s чётче за счёт большего разрешения: 1080p вместо 720p у A05. Также у версии A05s ярче цвета, больше частота обновления (90 Гц, а не 60 Гц).

Смартфон Galaxy A05 работает на процессоре MediaTek Helio G85, тогда как A05s — на Snapdragon 680. Однако в играх, на удивление, лучше себя показывает A05 за счёт хорошей оптимизации.

Фронтальная камера у А05 имеет разрешение 8 МП, у А05s — 13 МП. С примерами снимков вы можете ознакомиться выше. Основной объектив у А05 обладает разрешением 50 МП, есть у него и датчик глубины резкости на 2 МП. Основная камера у А05s тоже имеет 50 МП, но смартфон может ещё похвастаться наличием датчика глубины резкости на 2 МП и макро на 2 МП.

Ёмкость аккумулятора в обоих случаях — 5000 мА*ч. Мощность зарядки тоже одна и та же — 25 Вт. Однако A05s полностью заряжается за 1 час 21 минуту, А05 — за 2 часа 7 минут.

Вывод

Немного странно, что Samsung Galaxy А05s стоит дороже, чем А05, но делает фото хуже по качеству. Однако по производительности он всё же лучше и заряжается быстрее. Тем не менее, по мнению эксперта, лучше всё-таки сэкономить и купить А05, так как в целом разница между ним и более продвинутой моделью очень незначительная.

Google сделала неожиданное признание о режиме «Инкогнито» в браузере Chrome.

Компания теперь явно указывает, что личные данные пользователей могут собираться Google и третьими лицами, даже когда пользователи используют браузер в режиме «Инкогнито».

Это изменение произошло на фоне урегулирования коллективного иска на сумму $5 млрд, в котором поискового гиганта обвиняли в нарушении конфиденциальности.

Ранее считалось, что режим «Инкогнито» обеспечивает полную конфиденциальность и приватность, но теперь Google признает, что активация этого режима не влияет на сбор данных сайтами и сервисами, включая саму Google.

Это признание компании подчеркивает важность понимания пользователем, что «Инкогнито» обеспечивает конфиденциальность только на уровне устройства, а не полную анонимность в интернете.

Uber принял решение закрыть Drizly, сервис по доставке алкоголя, который компания приобрела три года назад за $1.1 млрд.

Drizly, изначально представлявший собой несколько необычное дополнение к бизнес-модели Uber, не использовал собственных курьеров для доставки.

Вместо этого сервис предоставлял технологическую поддержку местным магазинам алкоголя для организации собственных доставок.

Однако, кажется, что более серьезной проблемой для Drizly стал вопрос кибербезопасности. В 2020 году компания подтвердила факт хакерской атаки, которая затронула информацию около 2.5 млн клиентов.

После приобретения Drizly Uber, Федеральная торговая комиссия США обнаружила, что компания знала о проблеме безопасности в течение двух лет, но не устранила ее.

Это привело к ограничениям со стороны FTC на типы информации о клиентах, которую Drizly могла собирать и хранить.

Пьер-Димитри Гор-Коти, старший вице-президент Uber по доставке, заявил: «После трех лет независимой работы Drizly в составе семьи Uber, мы решили закрыть бизнес и сосредоточиться на нашей основной стратегии Uber Eats по помощи потребителям в получении практически всего — от еды до продуктов и алкоголя — всё в одном приложении».

Исследователи обнаружили, что качество поисковых результатов Google значительно ухудшилось.

Основная проблема в том, что многие популярные обзоры товаров в интернете связаны с партнерским маркетингом.

Это значит, что авторы зарабатывают на рекламе этих товаров. К тому же, многие из этих обзоров — это просто рекламные тексты, созданные для улучшения видимости товаров в поисковиках. Поэтому и страдает качество поиска, в том числе и Google Поиска.

Свежее открытие подчеркивает растущую проблему с качеством и достоверностью информации, представляемой в поисковых системах.

Пользователи, ищущие надежные и объективные обзоры продуктов, часто сталкиваются с материалами, направленными на продвижение товаров через партнерские ссылки, что затрудняет нахождение непредвзятой информации.

Vision Pro, новый AR-шлем от Apple, прошел проверку журналистами, которые выявили как его преимущества, так и недостатки.

Гарнитура предлагает новый формат развлечений, названный Apple Immersive Video, и новые способы просмотра видео в приложении Disney+, включая сцены из любимых франшиз студии, таких как «Мстители» и «Звездные войны».

Журналисты отметили, что комфорт является ключевым фактором в привлекательности Apple Vision Pro.

Несмотря на наличие различных вариантов ремешков и подушечек, некоторые пользователи испытывали дискомфорт и боль при длительном использовании. Однако, благодаря настройкам, можно адаптировать шлем под индивидуальные особенности пользователя.

Особенностью Apple Vision Pro является Apple Immersive Video, который позволяет пользователям ощутить себя частью видео, хотя и без взаимодействия с персонажами.

Это создает ощущение погружения, но также и отчуждения. В приложении Disney+ пользователи могут выбирать фон для просмотра видео, например, сидеть на крыше из фильма Marvel или в пустыне Татуина.

Опыт печатания на виртуальной клавиатуре оказался неоднозначным: некоторым журналистам понравилось, как работает система отслеживания глаз и рук, в то время как другие испытывали трудности с вводом текста.

В целом, Apple Vision Pro оставил впечатление как продвинутого устройства для домашнего кинотеатра, но его использование для работы пока кажется ограниченным.

Цена в $3500 также может быть сдерживающим фактором для многих потенциальных покупателей.

Эксперт YouTube-канала Fiiber объяснил, чем новая модель Samsung Galaxy S24 будет отличаться от предшествующей.

По слухам, у Galaxy S24 и S24+ будут обладать экранами с диагональю 6,17 дюйма и 6,65 дюйма соответственно. Это немного больше, чем у S23. Кроме того, у новых моделей рамки будут ещё тоньше.

Ожидается четыре новых оттенка смартфона: чёрный, серый, фиолетовый, жёлтый.

У Samsung Galaxy S24 и S24+ будут улучшенные дисплеи с частотой обновления 1-120 Гц и матрицей LTPO AMOLED.

По сравнению с пиковой яркостью 1715 нит у S23 — серия S24 получит экран с яркостью до 2600 нит.

Также экран у S24+ будет иметь более высокое разрешение, чем у S23+: это QHD+.

Fiiber

Работать новинки S24 и S24+ будут на процессоре Exynos 2400. При этом на S24 Ultra установят Snapdragon 8 Gen 3.

В стандартной базовой комплектации и у S24, и у S24+ ожидается 12 ГБ оперативной памяти. У S23 и S23+ объём ОЗУ составлял 8 ГБ.

Ожидается также, что ёмкость аккумулятора у новинки S24 вырастет с 3900 до 4000 мАч. В то же время S24+ может получить батарею на 4900 мАч.

Galaxy S24+ будет поддерживать быструю зарядку на 45 Вт. Правда, вероятнее всего, у S24 максимальная мощность зарядки такой и останется — 25 Вт.

Помимо этого, в минимальной конфигурации Galaxy S24 будет иметь уже 256 ГБ постоянной памяти.

Собираем новости, события и мнения о рынках, банках и реакциях компаний.

У слова «работа» есть несколько разных, хотя и близких значений. В данном случае я использую его как синоним оплачиваемой работы.

Согласно этому определению, работа — доминанта нашей жизни. Мы живем в мире работы. И, благодаря ей, выживаем. В основном мы проводим на работе половину (или более) часов бодрствования (не считая времени на дорогу).

Это источник постоянных забот. Мы страдаем от того, что у нас слишком много работы, или иногда хвастаемся этим, или переживаем из-за того, что ее слишком мало. Работа — это важная часть того, кем мы себя считаем: «Я журналист, я сантехник, я юрист».

В 1930 году экономист Джон Мейнард Кейнс (1930-1963) предсказал, что к концу XX века из-за автоматизации средняя рабочая неделя будет составлять около 15 часов. Этого, по его прогнозам, будет достаточно для производства всего, что нужно для комфортной жизни. В одном он был прав: автоматизация значительно сократила объем человеческого труда, как физического, так и умственного, необходимого для производства всего, что нам нужно. Но он ошибся в своем предсказании о том, что мы будем работать меньше. Средняя рабочая неделя большинства людей сегодня мало чем отличается от той, что была сто лет назад. Почему?

Один из ответов связан с экономикой. Мы живем в мире, где требуется меньше работы, но так и не адаптировали нашу экономическую систему таким образом, чтобы она позволяла большинству людей меньше работать. У нас по-прежнему существует система «работы за зарплату» как средство распределения того, что нужно людям, и зарплата по-прежнему устанавливается на таком уровне, что для многих людей требуется многочасовой труд, чтобы прокормить себя и семью. Власти, находящиеся на вершине экономической иерархии (так называемые создатели рабочих мест) не заинтересованы в значительном увеличении заработной платы, поэтому большинству людей по-прежнему приходится работать около 40 часов в неделю.

Вместо того чтобы сокращать количество работы, мы постоянно создаем новые рабочие места. Некоторые из этих рабочих мест полезны, имеют социальную ценность, но многие — нет. На самом деле, как утверждает антрополог Дэвид Грэбер в книге «Бредовая работа», многие из должностей не приносят никакой социальной пользы или даже вредят обществу и окружающей среде.

Если бы у нас была на то политическая воля, мы могли бы законодательно сократить количество рабочих часов, улучшив тем самым жизнь людей и одновременно принеся пользу окружающей среде. Мы могли бы увеличить минимальную зарплату и сократить рабочую неделю постепенно, с течением времени, шагами, которые бы не привели к драматическому разрушению экономики, и в итоге прийти к чему-то близкому к 15-часовой неделе, предсказанной Кейнсом.

Или же, как предлагают некоторые, мы могли бы обеспечить базовый доход, который выплачивался бы за счет увеличения налогов на роскошь. Власти препятствуют таким изменениям. Но я думаю, что есть и другие причины, по которым остальные участники рынка труда не требуют этих изменений.

Мы — результат культуры трудовой этики

Нас воспитали в вере в моральные добродетели труда. Историки отчасти связывают это с протестантской Реформацией XVI века, лидеры которой считали труд Божьей волей, а праздность — матерью порока. В большей степени это связано с промышленной революцией XVIII и XIX веков, когда экономика превратилась из преимущественно сельскохозяйственной в промышленную, основанную на фабриках. Школы, возникшие в эпоху протестантизма, ставшие обязательными и поддерживаемыми государством в XIX веке и продолжающие существовать по сути без изменений и сегодня, были созданы именно для того, чтобы продвигать идеологию труда.

Укоренившаяся в культуре трудовая этика побуждает скромно хвалиться тем, что мы чрезмерно заняты. Мы можем «жаловаться» друзьям и родственникам на то, что слишком заняты работой, и у нас нет времени на то, что мы действительно хотели бы сделать, но исследование 2016 года Сильвии Беллецца и ее коллег показывает, что зачастую это скорее хвастовство, чем жалоба. В ходе серии исследований ученые обнаружили, что люди наделяют более высоким статусом тех, кто больше работает, при прочих равных условиях, чем тех, кто имеет больше свободного времени. Предполагается, что долгие часы работы означают, что человек обладает желаемыми качествами, которые ценит работодатель.

И поэтому мы, как общество, не настаиваем на сокращении числа рабочих часов, хотя могли бы. Вместо этого мы добиваемся увеличения количества рабочих мест.

Многие забыли, как жить вне работы

В ходе исследования, проведенного в конце 1980-х годов, Михай Чиксентмихайи и Джудит Лефевр обнаружили, что многие работники были счастливее на работе, чем в свободное время дома. Их отчеты о том, чем они занимались на работе и дома, помогли сделать этот, казалось бы, парадоксальный вывод. На работе люди часто находились в социальной обстановке и выполняли сложные задачи, требующие определенных навыков, которые находились в пределах их компетенции и которые они в значительной степени контролировали. Именно такие условия приводят к тому, что человек воспринимает работу как игру или, по крайней мере, как ситуацию, очень похожую на игру. Дома, напротив, они, как правило, занимались пассивной деятельностью, например, смотрели телевизор или лежали на диване, пытаясь заснуть, при этом их социальная активность была относительно низкой.

Основная мысль, которую я вынес из этого исследования, заключается в том, что многие взрослые в нашем обществе, одержимом работой, к 1980-м годам забыли, как играть. На работе, по крайней мере на некоторых видах работ, они оказывались в ситуации, напоминающей игру. В свободное от работы время они становились, по сравнению с ней, умственно и физически пассивными. Они считали, что расслабляются, восстанавливаются после работы, но на самом деле лишали себя радости, которую могли бы получить от более увлекательных занятий.

Я не думаю, что это происходило только потому, что они выматывались на работе и нуждались в отдыхе дома. В предыдущие десятилетия, когда работа была более изнурительной, чем в 1980-е годы, взрослые часто занимались активной, похожей на игру деятельностью в свободное время. По крайней мере, мне так кажется, хотя я не знаю ни одного количественного исследования, подтверждающего это. Я помню, как в 1950-е годы, когда я был ребенком, мои родители и другие взрослые играли в софтбол летними вечерами и по выходным, общались с друзьями за картами, занимались различными хобби, требующими навыков, например, садоводством, уход ом за газоном и ремонтом дома. Сегодня люди часто нанимают кого-то другого для этих занятий, но они  приносят большое удовлетворение и, возможно, более эффективны для восстановления сил после работы, чем часы, проведенные на диване.

Ждет ли нас общество «постработы»?

Мир продолжает меняться, и сейчас мы слышим призывы сокращать рабочее время. Некоторые предлагают перейти к тому, что они называют обществом «постработы». Никто не предполагает, что мы можем полностью отказаться от работы, но многие считают, что идея Кейнса о 15-часовой рабочей неделе вполне достижима. Другая идея этого движения заключается в том, что мы можем изменить характер работы, чтобы она была более разнообразной и каждый мог выбрать баланс физической и умственной работы. Это улучшит здоровье и сделает труд менее утомительным.

Движение за постработу возникло под влиянием нескольких социальных сил. Перерыв в очной работе во время пандемии заставил некоторых увидеть преимущества мира, в котором люди не будут ездить в офис пять дней в неделю. Благодаря цифровым технологиям все больше людей могут работать дома, а это значит, что они могут жить там, где хотят, в том числе рядом с друзьями и родственниками, в местах, где им нравится играть.

Все больше людей предпочитают работать меньше, даже если это означает уменьшение дохода, чтобы оставалось время на другие значимые занятия.

Заключительное размышление

Игра, очевидно, не является естественным явлением для современных взрослых. По иронии судьбы, многим кажется, что она чаще возникает на работе, чем в свободное время дома. Возможно, если мы хотим, чтобы в современном мире было больше игры, мы должны планировать и организовать, осмелюсь сказать, даже дисциплинировать себя, чтобы возвращаться домой к чему-то, кроме дивана. Если мы начнем заниматься каким-нибудь хобби, которое когда-то нравилось, или присоединимся к социальной группе, или разобьем огород, то не пожалеем об этом. Вдали от работы мы начнем получать больше удовольствия, от жизни.

Сообщение Мечты о постработе: почему так трудно отказаться от трудоголизма появились сначала на Идеономика – Умные о главном.