Месяц: Январь 2023

Появление нового дистрибутора усилит конкуренцию и положительно скажется на ценах, считают опрошенные «Ъ» аналитики.

В одном из выпусков на YouTube-канале TheSpyHood эксперты запустили в современных играх сборки на базе процессоров Ryzen 5 7600X и Core i5-12600K. Какой из них всё-таки больше подходит для игр?

В Call of Duty Modern Warfare II с ультра-пресетом в 1080p в среднем удалось получить 154 к/с (Ryzen 5 7600X) и 147 к/с (Core i5-12600K), в 1440p — 127 к/с и 120 к/с соответственно.

Spider-Man Remastered запускалась на ультра-настройках графики в 1080p со 193 к/с и 184 к/с (Ryzen 5 7600X и Core i5-12600K), а в 1440p — со 173 и 169 к/с.

Forza Horizon 5 шла в разрешении 1080p (и тоже с ультра-пресетом) в среднем со 163 к/с (Ryzen 5 7600X) и 157 к/с (Core i5-12600K), в разрешении 1440p — со 138 и 132 к/с в среднем.

Игра Battlefield 2042 запускалась с ультра-пресетом в 1080p со средней частотой кадров 165 к/с (Ryzen 5 7600X) и 161 к/с (i5-12600K), в 1440p — 123 к/с и 115 к/с.

В God of War в 1080p на ультра-настройках в среднем удалось достичь 129 к/с и 132 к/с (Ryzen 5 7600X и Core i5-12600K), в 1440p — 96 к/с в обоих случаях.

Call of Duty Vanguard шла с ультра-пресетом в 1080p со средней производительностью 249 к/с с Ryzen 5 и 247 к/с с i5-12600K, в 1440p — со 174 к/с и 173 к/с.

TheSpyHood

Village Resident Evil шла в 1080p с ультра-пресетом со средней частотой кадров 217 к/с и 209 к/с (AMD и Intel соответственно), в 1440p — 177 к/с и 172 к/с.

Игра Assassin’s Creed Valhalla запускалась на ультра-настройках в 1080p со 149 к/с (AMD) и 132 к/с (Intel), в 1440p — со 113 к/с и 103 к/с соответственно.

Cyberpunk 2077 с ультра-пресетом в 1080p шёл со средней производительностью 144 к/с и 145 к/с (Ryzen 5 7600X и Core i5-12600K), в 1440p — со 104 к/с в обоих случаях.

В Days Gone с ультра-пресетом в 1080p в среднем удалось достичь 185 к/с (Ryzen 5 7600X) и 182 к/с (Core i5-12600K), в 1440p — 142 к/с и 144 к/с соответственно.

Red Dead Redemption II шла в разрешении 1080p (и с ультра-пресетом) со средней частотой кадров 161 к/с и 159 к/с (AMD и Intel соответственно), в 1440p — 130 к/с и 127 к/с соответственно.

Вывод

Во всех 11 протестированных играх средняя производительность в целом была выше у процессора AMD. Так, разница между ним и Core i5-12600K в 1080p составляла 3% (174 к/с и 169 к/с), в 1440p — тоже примерно 3% (136 к/с и 132 к/с).

Характеристики игровых сборок: — операционная система Windows 11 Pro 64 Bit; — процессор AMD Ryzen 5 7600X (Asus ROG Crosshair X670E HERO)/Intel Core i5-12600K (Gigabyte Z690 AORUS Master); — видеокарта NVIDIA GeForce RTX 3080 12GB; — система охлаждения MSI MAG Coreliquid C360 AIO Liquid Cooler; — блок питания Cooler Master V1000 SMPS; — операционная система 4*16GB DDR5 5200MHz.

Internet Archive добавил коллекцию ольдскульных калькуляторов. Можно зайти на сайт и поиграться с каждым из них.

На выбор предлагается 14 калькуляторов, включая HP 48GX, TI-82, TI-83 Plus и даже Electronic Number Muncher, игрушечный калькулятор эпохи 80-х. Internet Archive не просто эмулирует интерфейс каждого устройства.Можно увидеть их физический дизайн и кнопки.

Опробовать виртуальные калькуляторы можно по этой ссылке.

Власти Австралии признали, что крошечная, потенциально смертельная радиоактивная капсула, которая пропала без вести более двух недель назад, возможно, никогда не будет найдена.

Капсула размером 8 мм на 6 мм — керамический источник цезия-137 — выпала из защищённого устройства на грузовике, который ехал с рудника на склад в столице Перте. Машина выехала из шахты 12 января и прибыла в Перт 16 января, но пропажа капсулы была обнаружена только девять дней спустя.

В воскресенье Департамент пожарной и аварийной службы Западной Австралии сообщил, что ввозит новое оборудование для обнаружения радиации, которое может быть установлено на транспортных средствах, чтобы помочь найти капсулу.

Власти предупредили, что нахождение в пределах метра от капсулы эквивалентно получению 10 рентгеновских лучей в час.

Одной из новых функций iPhone 14 стала Crash Detection, или обнаружение аварий. Идея тут хорошая, но реализация оказалась не лучшей — службы спасения получают слишком много ложных вызовов.

Каждый ошибочный вызов мешает работе служб экстренной помощи. Пожарная служба в Японии заявила, что получила 134 ложных вызова в период с 16 декабря по 23 января, «в основном» от системы обнаружения аварий iPhone 14. Смартфоны неправильно срабатывали, когда их владельцы спускались, например, на лыжах со склонов.

Всего за этот месячный период в службу экстренной помощи Японии поступило 919 вызовов, то есть около 100 ложных вызовов от iPhone составили более одной десятой их рабочей нагрузки.

На оператора есть и другие претенденты, говорят одни источники. Другие утверждают, что купить «Мегафон» пытаются не первый год.

Но на спросе это вряд ли скажется, считают дилеры, — на цвет машин покупатели теперь обращают внимание не в первую очередь.

Эксперт YouTube-канала DimaViper Live выяснил, какой из новых смартфонов от Samsung и Xiaomi сегодня лучше приобретать: A53 5G или 12 Lite.

Samsung Galaxy A53 5G и Xiaomi 12 Lite сейчас стоят примерно одинаково: в районе 25 тысяч рублей. Но какой из них лучше по характеристикам и в работе? На этот вопрос ответил ведущий YouTube-канала DimaViper Live в одном из выпусков.

Первое отличие одного устройства от другого, которое бросается в глаза, — это комплектация. У Samsung в коробке почти ничего нет, кроме самого смартфона, а у Xiaomi комплект более полноценный. Также Galaxy A53 5G у ведущего имеет комплектацию 8/128 ГБ, а Xiaomi — 6/128 ГБ.

В комплекте с А53 5G идёт кабель, скрепка и сам смартфон. У Xiaomi при покупке в коробке лежат блок зарядки в 67 Вт, кабель, скрепка, чехол. Кроме того, у него на экран уже наклеена защитная плёнка.

По габаритам устройства примерно одинаковые. По производительности тоже разница у них минимальная (но быстрее запустился Samsung). Правда, в целом при этом у Samsung есть несколько преимуществ перед Xiaomi. Это, прежде всего, защита от воды по стандарту IP 67.

У Xiaomi 12 Lite диагональ экрана чуть побольше: 6,55 дюйма против 6,5 дюйма у Samsung. Сами по себе дисплеи действительно у обоих смартфонов очень качественные, с частотой обновления 120 Гц. Однако ШИМ сильнее заметен у Xiaomi.

У Samsung стоит процессор Exynos 1280, у Xiaomi — Snapdragon 778G. С точки зрения производительности лучше всё же оказывается Xiaomi 12 Lite, и это видно по результатам тестов.

В то же время Samsung однозначно превосходит Xiaomi по качеству камер. Снимки у него получаются более чёткими на основную камеру: примеры фото вы можете увидеть ниже. Кроме того, A53 5G поддерживает оптическую стабилизацию изображения и угол обзора у сверхширика у него больше.

По аккумулятору лучше себя показывает Samsung. У него ёмкость батареи равняется 5000 мАч, поэтому с ним можно будет спокойно проходить 1,5 дня. У Xiaomi ёмкость аккумулятора — 4300 мАч, поэтому хватит его примерно на один день. Но заряжаться в любом случае быстрее будет Xiaomi.

А вот звучание, по мнению эксперта, чуть лучше на Samsung.

Вывод

Samsung Galaxy A53 5G отличается крутыми камерами, хорошим звучанием, чуть меньшей ценой, чем у Xiaomi. В то же время Xiaomi 12 Lite превосходит конкурента мощностью, более быстрой памятью, комплектацией, наличием ИК-порта, быстрой зарядкой.

Проект может стать первым испытанием беспилотных дронов в условиях городской среды.

Мы постоянно движемся к «будущему работы». На бумаге это выглядит как более асинхронное и удаленное сотрудничество или четырехдневная рабочая неделя. Но работа не существует в вакууме, и на нее действуют более широкие и сложные факторы. Ключевые моменты и темы истории просачиваются в тенденции развития труда — начиная с массового выхода женщин на работу во время Второй мировой войны и заканчивая внезапной перестройкой на удаленную работу с появлением Covid-19 — и влияют на нашу жизнь и работу в целом.

До прихода в Atlassian моя академическая работа была сосредоточена на эмоциональном интеллекте, который признан фундаментальным навыком для отдельных людей и важен для здоровья команды. В статье под названием «Студенты колледжей в западном мире становятся менее эмоционально развитыми», опубликованной в Journal of Personality, я обнаружила интересные заметки. Ряд показателей эмоционального интеллекта — как минимум у изучаемой группы населения — снизился за последние несколько десятилетий, что имеет серьезные последствия для того, как мы работаем.

Итак, ради нашего счастья и продуктивности давайте рассмотрим причину происходящего и разберемся, что организациям и отдельным людям с этим сделать.

Снижение эмоционального интеллекта ставит команды под угрозу

Предыдущие исследования поколенческих изменений личности показали увеличение у студентов колледжа экстраверсии и невротизма за 40-летний период. По данным других работ, в последние десятилетия возросли самооценка, напористость, нарциссизм и высокие ожидания. Исследователи обычно связывают эти изменения с тем, что западное общество становится все более индивидуалистическим, то есть обществом, которое все больше ценит материализм и конкуренцию. Неудивительно, что при изменении ценностей общества меняются и личности людей.

Именно здесь и проявляется эмоциональный интеллект. В нашем исследовании мы с со-авторами рассматривали эмоциональный интеллект как совокупность определенных личностных качеств: благополучие, самоконтроль, эмоциональность (способность воспринимать эмоции других людей и сопереживать им) и общительность (наличие эффективных социальных навыков). Проанализировав данные 17 тысяч студентов колледжей за последние два десятилетия, мы обнаружили снижение уровня благополучия, самоконтроля и эмоциональности. Это снижение довольно последовательно на протяжении двух десятилетий — оно не было сосредоточено в каком-то конкретном году.

Это тревожный звонок для любой организации. Эмоциональный интеллект связан с большей эффективностью работы команды, улучшением производительности труда, взаимоотношений и показателей здоровья.

Отчасти в этом виноваты технологии

Мы обнаружили, что рост использования технологий в изучаемых нами странах (США, Великобритания, Австралия и Канада), частично объясняет снижение уровня благополучия и самоконтроля. С развитием технологий в XXI веке люди начали заменять личное общение на онлайн, что связано с одиночеством. А оно, в свою очередь, негативно сказывается на благополучии. Эмоциональный интеллект чаще всего развивается в процессе сложного личного общения, поэтому у людей меньше возможностей «практиковать» эти навыки, когда они взаимодействуют с помощью технологий.

Как развивать эмоциональный интеллект на рабочем месте

Если снижение эмоционального интеллекта связано с технологиями, что это означает для будущего работы, в котором все чаще обращаются к гибридным и удаленным моделям? И что это значит для команд, у которых нет других вариантов общения, кроме Zoom или Slack?

Организациям следует уделять особое внимание эмоциональному интеллекту и связности

Наиболее очевидный способ снижения этих рисков для организаций — это инвестирование в обучение эмоциональному интеллекту. Быстрый поиск в Google предлагает множество вариантов. Как исследователь, ориентированный на данные, я бы рекомендовала воспользоваться сервисом, предлагающим количественные доказательства устойчивого улучшения эмоционального интеллекта каждого участника.

Кроме того, организациям (особенно работающим удаленно) следует более тщательно подходить к созданию возможностей для личного общения людей (например, через социальные или сетевые группы, так как это мощный инструмент для объединения единомышленников). В реальности командам часто приходится прибегать к виртуальному тимбилдингу, что само по себе ценно, но поскольку личные взаимодействия с большей вероятностью способствуют развитию эмоционального интеллекта, идеально собираться в одном физическом пространстве при возможности.

Командам следует стратегически планировать время встречи

Отдельным командам следует стратегически подходить к выделению времени и ресурсов на личные мероприятия. Исследования показывают, что коллектив больше всего сближается в момент первоначального формирования. Поэтому, если вы ищете возможность собрать команду в одном месте, постарайтесь сделать это в момент ее создания, прихода нового человека или начала нового проекта. Используйте эти возможности для знакомства с членами вашей команды на более глубоком и личном уровне.

В связи с этим я бы посоветовала командам найти более значимые способы взаимодействия (например, волонтерство или совместное освоение новых навыков). Наше внутреннее исследование Atlassian показывает, что команды, ставящие волонтерство в качестве командной цели, более вовлечены и эффективны на уровне группы и даже более привержены самой компании.

Возможно, людям придется искать связи в другом месте

Аналогичным образом, людям следует отдавать предпочтение личному общению с коллегами. Хотя у удаленной работы есть ряд преимуществ (лично мне нравится!), людям нужно удовлетворять социальные потребности как на работе, так и в обществе. Этот пункт особенно важен, если вы живете в одиночестве. Начав работать дома, я записалась в местный тренажерный зал. Поскольку у меня не самая лучшая мотивация в том, что касается физических упражнений, я начала заниматься с замечательным тренером. Со временем он стал моим другом. Благодаря этой связи я начала постоянно ходить в спортзал во время перерывов, что стало неожиданным, но приятным способом добавить немного личного времени к моему удаленному рабочему дню.

Сообщение Крутое пике: как справиться со снижением уровня эмоционального интеллекта появились сначала на Идеономика – Умные о главном.