Месяц: Октябрь 2021

Главным преимуществом является высокая скорость вращения модуля полезной нагрузки и точность позиционирования. Отмечается, что модули робота не имеют механических передач.

В изделии использована новая схема приводных решений, при которой оптико-электронный приборный блок, ведущий наблюдение, захват объекта и его сопровождение, находится в центре и имеет собственные отдельные приводы, а приводы для установки вооружения находятся справа и слева от него и действуют отдельно, не связано между собой

«Маркер» должен уметь работать со стрелковым оружием и уничтожать наземные и воздушные цели, а также получит гранатомет. В перспективе устройство сможет оснащаться беспилотниками. «Маркер» является совместным проектом ФПИ и научно-производственного объединения «Андроидная техника», которое разработало робота “Федор”, в августе 2019 года летавшего на Международную космическую станцию.

В сентябре британский журналист Дэвид Хамблинг признал, что последние испытания экспериментальной робототехнической платформы «Маркер» указывают на то, что Россия выходит на новый уровень развития беспилотных технологий.

Экзоскелет с батарейным питанием, разработанный ведущим производителем оружия Тайваня, повысит мобильность и выносливость солдат

Как сообщает Futurism, экзоскелет первого поколения разработал Национальный институт науки и технологий Чжун-Шаня, ведущий производитель оружия в стране. Этот костюм – часть четырехлетнего проекта под названием «Тайваньская программа Железного человека» стоимостью более 5 миллионов долларов. Костюм питается от модуля литиевой батареи, который может работать больше шести часов без подзарядки. Он позволяет пользователям поднимать тяжелые предметы и двигаться со скоростью 6 километров в час.

Чтобы снизить утомляемость солдат при переноске тяжелых объектов… мы начали разработку силового костюма для военных в 2020 году

Он сказал, что костюмы, которые помогают операторам переносить грузы на большие расстояния, уменьшая нагрузку на ноги и тазобедренные суставы, будут полезны во время боевых действий.

По его словам, их можно будет использовать в полевых операциях или при перемещении боеприпасов и сверхмощного оружия, а также они смогут повысить мобильность и эффективность войск.

Оказывается, прохождение игр в жанре экшн помогает нам со временем быстрее выполнять некоторые задачи. Об этом — в материале издания Medical Xpress.

Учёные из США, Китая, Швейцарии выяснили, что при игре в «стрелялки» мозг геймера тренируется примерно так же, как тело спортсмена после различных физических упражнений. Только у игроков развивается память, внимательность, скорость реакции, точность отслеживания объекта. Результаты исследования были опубликованы 14 октября в журнале Communications Biology.

В эксперименте приняли участие 25 человек из Университета Рочестера в Нью-Йорке и 52 человека из Университета Женевы в Швейцарии. Их разделили на две группы, одна из которых должна была в течение 45 часов играть в любой экшн-проект (типа Call of Duty), а вторая — в игру другого жанра (Sims, Zoo Tycoon и т.п.). Перед испытаниями и после них участники прошли несколько тестов на память и зрительное восприятие. Оказалось, что те, кто проходил «стрелялки», в конце показали лучшие результаты тестов.

«У них было небольшое преимущество сразу после экшн-проектов. Но гораздо сильнее было заметно то, что они быстрее выполняли задачи на зрительное восприятие и память, чем люди, которые проходили другие игры», — отмечает Шон Грин, профессор психологии Университета Висконсин-Мэдисон.

На днях Huawei представил международную версию доступного смартфона Huawei nove 9. Теперь же появилась информация о дебюте устройства на российском рынке.

К сожалению, как и все последние смартфоны компании, новинка не получит сервисы Google. Вместо этого она будет работать под управлением EMIUI 12 с их собственными аналогами.

В основу девайс лёг чип Snapdragon 778G, в котором отключили 5G-модем. Это также связано с американскими санкциями, согласно которым Huawei лишена возможности закупать чипы с 5G.

Из остального можно отметить 6,57-дюймовый OLED-дисплей с разрешением Full HD+ и частотой обновления до 120 Гц. При этом оперативной памяти в смартфоне — 8 ГБ, а постоянной — от 128 до 256 ГБ.

Основная камера состоит из четырёх модулей: на 50, 8, 2 и 2 Мп. Селфи-камера — на 32 Мп.

Предварительный заказ Huawei nove 9 в России стартует 8 ноября 2021 года. Цена устройства начинается от 39 999 рублей.

В блоге российской юридической компании Digital Rights Center на «Хабре» вышел пост о возможности увольнения работника из-за ведения соцсетей или информации, которая в его аккаунте содержится. Обо всех нюансах рассказывают юристы.

Некоторые компании, например международные, могут ограничить действия работников в социальных сетях. Обычно сотрудникам запрещено разглашать информацию, касающуюся деятельности компании (коммерческую тайну), личные данные коллег, критиковать организацию и её работников, использовать оскорбления и нецензурные слова. Подобное есть и в кодексе Сбербанка: его сотрудники не могут без согласия самого банка разглашать и обсуждать любую информацию, связанную с работой. Кроме этого, нельзя отвечать с личного аккаунта на вопросы и замечания клиентов в соцсетях.

Подобный запрет может быть прописан в трудовом договоре или каком-либо локальном нормативном акте. Со всем этим работник должен быть ознакомлен — в документах должна быть подпись. В случае нарушения может последовать дисциплинарное взыскание: увольнение, выговор, замечание.

Особые ограничения устанавливаются для тех, кто состоит на госслужбе. Даже при прохождении конкурса на должность кандидаты должны предоставить ссылки на интернет-ресурсы, где они размещали личную информацию. После получения должности эти же сведения необходимо работникам предоставлять ежегодно. Все требования к госслужащим — в законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Помимо этого, госучреждение может сформировать собственные требования к поведению сотрудников в соцсетях и ведению ими личных аккаунтов. При несоблюдении запретов (согласно статье ст. 33 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации») человека тоже могут уволить.

Кроме того, если «неэтичный пост» напишет преподаватель, воспитатель, учитель то работодатель может уволить его «за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы» (согласно пункту 6 статьи 81 ТК РФ). При этом определения самого понятия «аморальный проступок» в законе нет.

Ещё одна причина для увольнения из-за информации в соцсетях — если данные связаны с коммерческой тайной (согласно п. 6 ст. 81 ТК РФ). Для этого нужно, чтобы в организации был установлен специальный режим коммерческой тайны, сотрудник ознакомился со всеми документами и в целом в компании обеспечивалась защита этой информации. Также в этом случае компания может потребовать от работника возмещения ущерба.

Бывают и незаконные случаи увольнения за контент в соцсетях. Нужно помнить, что работодатель не может уволить сотрудника за посты, если в локальных нормативных актах эти ограничения не обозначены. Кроме того, организация не имеет право вводить ограничения, которые бы выходили за рамки трудовой деятельности человека.