Иногда наступает момент, когда пора уходить. Особенно это касается работы, которая не приносит больше ничего. Вот какие сигналы на это указывают.
Нет профессионального роста. Если вы хотите остаться в компании, но у вас период стагнации (когда никаких профессиональных вызовов больше нет), поговорите с руководителем о возможностях роста.
Развитие только навыков выживания. Постоянно прокачиваете навыки, которые в здоровой среде не нужны и не делают вас более востребованным? Пора уходить. Но перед этим получите беспристрастную оценку со стороны.
Нет желания позвать друзей в свою компанию. Не спешите приглашать приятелей туда, где работаете, несмотря на открытые вакансии? Возможно, вам стоит задуматься почему. Может быть, и вы достойны большего, чем нынешняя должность.
Felicity Tai
Работа подрывает уверенность. Со временем вы должны чувствовать себя более способным, а не наоборот. Возможно, вам просто нужна другая среда для раскрытия потенциала. Если хотите остаться – подумайте, что именно снижает вашу уверенность и как это можно исправить.
Стресс и выгорание. Попробуйте выделить для работы определённое время и не более того – например, до 18 часов. А в остальное занимайтесь чем-то полезным лично для себя.