Месяц: Июнь 2024

Компания требует обязать сервис запретить покупку ников с товарными знаками.

Realme готовится к выпуску смартфона Realme GT 7 Pro, который может появиться на рынке в декабре этого года. Согласно последним утечкам, GT 7 Pro будет оснащен передовыми функциями, включая ультразвуковой сканер отпечатков пальцев в экране и перископную телекамеру.

По слухам, устройство будет работать на чипсете нового поколения Snapdragon 8 Gen 4, который, как ожидается, будет представлен в октябре. Это позволит GT 7 Pro стать одним из первых смартфонов с этим процессором и напрямую конкурировать с Xiaomi 15 и 15 Pro на китайском рынке.

Инсайдер Digital Chat Station предполагает, что GT 7 Pro будет оснащен внушительным аккумулятором, возможно, емкостью около 6 000 мАч, превосходящим по емкости аккумулятор предшественника в 5 400 мАч.

Кроме того, значительным обновлением станет включение в экран ультразвукового датчика отпечатков пальцев. Телекамера с перископом, ставшая изюминкой серии GT, как ожидается, обеспечит «исключительные возможности зума».

Собираем новости, события и мнения о рынках, банках и реакциях компаний.

Исследование, представленное на ежегодной встрече SLEEP 2024, выявило тесную взаимосвязь между улучшением качества сна и снижением уровня одиночества, особенно среди молодых людей.

Исследование, в котором приняли участие 2297 взрослых со средним возрастом 44 года, показало, что улучшение сна значительно связано с уменьшением общего, эмоционального и социального одиночества. Примечательно, что связь между здоровьем сна и снижением эмоционального одиночества была более выражена у более молодых людей, хотя возраст не влиял на связь с социальным одиночеством.

Авторы работы подчеркнули важность сна в любом возрасте. Полученные результаты согласуются с рекомендацией Американской академии медицины сна, согласно которой взрослые должны стремиться к семи часам сна в сутки для поддержания оптимального здоровья и продуктивности.

Материалы новостного характера нельзя приравнивать к назначению врача. Перед принятием решения посоветуйтесь со специалистом.

Исследователи из Университета Иллинойса Урбана-Шампейн представили революционный алгоритм под названием AIM, который значительно повышает разрешение изображений микроскопа со сверхразрешением в режиме реального времени.

Новая методика, опубликованная в журнале Science Advances, удаляет высокочастотный шум из данных оптического микроскопа, позволяя ученым отслеживать отдельные молекулы с беспрецедентной точностью.

Команда разработала AIM для обработки огромного количества данных, генерируемых современными микроскопами. В отличие от традиционных методов, требующих огромных вычислительных мощностей и длительного времени обработки, AIM эффективно работает на среднем ноутбуке, обеспечивая субнанометровую точность.

AIM работает, анализируя ближайшее окружение каждой точки данных и объединяя перекрывающиеся точки, что «значительно уменьшает шум и дрейф». Этот метод позволяет получать изображения с коррекцией дрейфа в режиме реального времени, превосходя обычные методы коррекции изображений.

Когда я начала работать в Google, меня быстро познакомили с должностной иерархией, которая с тех пор стала повсеместной в технологической отрасли. В зависимости от первого места работы, вас определяют на ступеньку карьерной лестницы с фиксированными достижениями, которые нужно продемонстрировать, чтобы подняться на следующий уровень.

Например, в маркетинге вы становитесь младшим продуктовым маркетологом на уровне 3, затем переходите на четвертый уровень. В инженерном деле вы становитесь ведущим инженером-программистом на уровне 5, затем штатным инженером-программистом на уровне 6 и т. д.

К каждому уровню прилагается подробная система оценок, позволяющая определить, готовы ли вы к повышению. Весь процесс повышения строится вокруг этих оценок. Они похожи на контрольный список достижений, которые вы должны продемонстрировать руководителю и коллегам.

Проблема с системами оценки, помимо того, что многие из них плохо разработаны, заключается в том, что они поощряют соответствие шаблону, который не развивается в зависимости от постоянно меняющихся требований к работе. В итоге люди делают то, что хорошо выглядит, а не то, что действительно хорошо.

Невидимые лестницы

Мы неосознанно применяем неофициальные критерии оценки во многих сферах нашей жизни. Ходим в хорошую школу, работаем в известной компании, получаем признание за свою работу в виде наград и других поощрений, встречаемся с человеком, который, как мы знаем, понравится нашим друзьям, посещаем мероприятия, на которые ходят все.

В каждой сфере жизни словно бы существуют маленькие лестницы, по которым следует карабкаться, и списки дел, которые нужно сделать, чтобы развиваться.

Наименование должности — это просто самая заметная лестница. Интересно, что помпезные названия для руководителей были придуманы в викторианскую эпоху. Именно тогда мы начали называть уборщика специалистом по санитарной гигиене. Мусорщик стал техником по переработке и утилизации отходов. А позже работник колл-центра стал сотрудником отдела коммуникаций.

«В XIX веке люди стали получать часто необычные и фантастически звучащие названия должностей. Одна из очевидных причин — желание выделиться из толпы. Присвоение шикарного названия работе или изделию заставляло иногда скучную работу выходить на первый план», — считает Алун Уити, историк из Эксетерского университета.

Именно в этом и заключается смысл большинства названий должностей: подтверждение того, кто мы есть, без необходимости объяснять, чем мы занимаемся. На самом деле, опрос 1500 офисных работников показал шокирующие результаты: 70% согласились бы на более выгодное название должности, чем на повышение зарплаты.

Это свидетельствует о глубоком несоответствии между тем, какое значение люди придают ценности, которую они приносят компании, и тем, как они хотят, чтобы их воспринимали на работе. Это также указывает на то, что люди сосредоточены на продвижении по службе, руководствуясь скорее тщеславием, чем реальным личностным ростом.

От тщеславия к развитию

Основателей стартапов часто предупреждают об опасности «ярмарки тщеславия». Бесполезные показатели — это те, что позволяют вам хорошо выглядеть перед другими, но на самом деле не помогают расти в значительной степени. В бизнесе к бесполезным данным относятся зарегистрированные пользователи, лайки в социальных сетях и просмотры страниц. К действенным показателям относятся активные пользователи и клиенты, готовые платить.

В жизни показатели тщеславия — это блестящие медали, которые мы собираем, чтобы выглядеть хорошо перед другими, например, должность на работе, впечатляющие компании или награды. В отличие от них, жизненные показатели, которые можно использовать в действии, являются реальным отражением вашего личностного роста.

Действенные показатели основаны на таких вопросах: действительно ли вы лучше справляетесь с обязанностями, чем несколько месяцев назад? Узнали ли вы что-то новое или приобрели новый навык? Независимо от названия вашей новой должности, стали ли вы на самом деле лучше?

Легко попасть в ловушку тщеславия, когда все вокруг гонятся за лучшей должностью. Вот несколько способов, которые помогут вам сосредоточиться на личностном росте, а не на видимости развития:

Анализируйте успехи. Названия должностей неизменны, а ваши ежедневные достижения — нет. Если вы каждый день будете писать о том, что выполнили сегодня, что сделало вас лучше — это отличное упражнение, которое поможет сосредоточиться на правильных вещах. Ведение дневника — это мощный двигатель личного развития.
Устраивайте личные эксперименты. Заключить с самим собой договор о том, что вы будете учиться чему-то новому, — один из самых простых и действенных способов стимулировать личностное развитие. Это может быть освоение нового навыка или новой темы, а также регулярные встречи с новыми людьми.
Окружите себя любознательными людьми. Когда вы общаетесь с умными людьми, трудно спрятаться за названием должности. Если вам приходится поднапрячься, чтобы соответствовать собеседнику, — это еще и отличный способ стимулировать развитие, не ограничиваясь названием должности. Обязательно проводите время с любопытными умными людьми, которые будут конструктивно подвергать сомнению ваши знания и навыки.
Перепишите резюме. Несколько лет назад мое выглядело следующим образом: «Бывший руководитель отдела глобального маркетинга в Google. Резидент-основатель в Entrepreneur First. Венчурный скаут в Backed VC». Набор известных технологических брендов, с которыми я была связана. Это самый распространенный подход к описанию биографии. Вместо этого попробуйте рассказать о том, над чем вы сейчас работаете, и о темах, о которых вам нравится говорить.

Конечно, нет ничего плохого в том, чтобы гордиться успехами в работе и повышением в должности, это отличный стимул для укрепления самоуважения и признания вашего вклада. Только убедитесь, что личностный рост соответствует заметному продвижению, которое демонстрирует ваше положение на служебной лестнице.

Большинство успешных людей определяются не должностью, которую они занимают в компании. Самое важное — это достижения, которыми они на самом деле обладают.

Сообщение Повышение или развитие: как не попасть в ловушку тщеславия должности появились сначала на Идеономика – Умные о главном.

Европейская комиссия (ЕК) намерена проверить количество пользователей Telegram на территории Европейского союза (ЕС), чтобы лучше понять принципы работы приложения для обмена сообщениями, пишет Лента.ру.

Это расследование, о котором вице-президент ЕК Вера Йоурова рассказала в интервью Bloomberg, направлено на то, чтобы выяснить, превышает ли пользовательская база Telegram порог в 45 миллионов пользователей, что является ключевым критерием для принятия регулятивных мер в соответствии с законодательством ЕС.

Telegram сообщил о 42 миллионах пользователей, но Йоурова отметила, что ЕК проверит эту цифру. Если фактическое число пользователей окажется выше, ЕК проведет тщательную проверку платформы. Такая проверка согласуется с Законом о цифровых услугах, который обязывает платформы бороться с распространением дезинформации, наркоторговлей и контрабандой.

Новаторский метод, разработанный исследователями Хьюстонского университета, может произвести революцию в выявлении рака, сделав его таким же простым, как анализ крови. Команда под руководством профессора Вей-Чуань Ши достигла 98,7% точности в выявлении рака, сочетая визуализацию PANORAMA с флуоресцентной визуализацией. Эта техника изучает внеклеточные везикулы (EV) — крошечные мембранные мешочки в кровотоке, которые переносят белки, нуклеиновые кислоты и метаболиты.

Исследование, опубликованное в журнале Nature Communications Medicine, выявило значительные различия в количестве EV между здоровыми людьми и больными раком. Используя систему PANORAMA, в которой применяются золотые нанодиски для наблюдения за изменениями освещенности, исследователи могут визуализировать и подсчитывать EV, определять их размер и анализировать содержимое.

При пороге обнаружения в 70 нормализованных EV метод продемонстрировал чувствительность 99,5% и специфичность 97,3% при отличии раковых образцов от здоровых. Дальнейшие испытания на независимых образцах рака позволили достичь 100% точности.

Этот метод обещает повысить эффективность раннего выявления рака и улучшить результаты лечения.

Материалы новостного характера нельзя приравнивать к назначению врача. Перед принятием решения посоветуйтесь со специалистом.

Исследователи клиники Майо разработали хирургическую платформу для выявления мутаций рака мозга в режиме реального времени. Новая технология, подробно описанная в Proceedings of the National Academy of Sciences, использует масс-спектрометрию для обнаружения мутаций изоцитратдегидрогеназы (IDH) во время операции.

Эти мутации имеют решающее значение при глиомах — распространенной и агрессивной форме рака мозга с низким уровнем выживаемости. В ходе исследования было проанализировано более 240 биопсий тканей пациентов с глиомой, что позволило быстро выявить мутации IDH в течение двух минут. Такая быстрая оценка позволяет хирургам принимать взвешенные решения во время операции, потенциально улучшая состояние пациентов за счет адаптации лечения к молекулярным характеристикам опухоли.

Альфредо Киньонес-Хинохоса, старший автор и заведующий отделением нейрохирургии в клинике Майо, подчеркивает потенциал платформы для локального лечения пациентов во время операции. Такой подход может повысить эффективность последующей химиотерапии и лучевой терапии за счет воздействия на рак до его дальнейшего распространения.

Исследователи достигли 100-процентной точности в диагностике мутаций IDH и в настоящее время расширяют свои исследования для выявления других опухолевых сигнатур.

Материалы новостного характера нельзя приравнивать к назначению врача. Перед принятием решения посоветуйтесь со специалистом.

На YouTube-канале Ancient Gameplays протестировали в современных играх и рабочих программах три варианта ОЗУ: 1×32, 2×16 и 4×8 ГБ.

В рамках тестирования использовались видеокарта RX 7900 XTX и оперативная память DDR5 6000 МГц CL36.

В Photoshop 2024 лучше остальных результаты оказались у варианта 4×8 ГБ, за ним шли 2×16 и 1×32 ГБ. С остальными результатами тестирования вы можете ознакомиться ниже.

Что касается игр, то запускались такие из них, как Assetto Corsa: Competizione, Call of Duty: Modern Warfare 2, Counter Strike 2, Hogwarts Legacy, Dragon’s Dogma 2, Banishers: Ghosts of New Eden, Avatar: Frontiers of Pandora, Starfield, The Last of Us: Part 1, PUBG: Battlegrounds, Fortnite, Spider-Man, Resident Evil 4.

В среднем во всех играх в 1080p, 1440p и 4К лучше остальных показала себя сборка с 4×8 ГБ. По средней частоте кадров в Full HD она была быстрее, чем 1×32 ГБ, на 4,4%, а по сравнению с 2×16 ГБ — на почти 2%. В 1440p разница между 1×32 ГБ и 4×8 ГБ составила 3,8%, в 4К — 1%.

Ancient Gameplays Ancient Gameplays Ancient Gameplays Ancient Gameplays Ancient Gameplays Ancient Gameplays Ancient Gameplays Ancient Gameplays Ancient Gameplays Ancient Gameplays Ancient Gameplays Ancient Gameplays Ancient Gameplays Ancient Gameplays Ancient Gameplays Ancient Gameplays Ancient Gameplays Ancient Gameplays

Вывод

ОЗУ на 32 ГБ медленнее остальных не из-за частоты и таймингов, а именно из-за одноканального режима в сравнении с 2×16 ГБ и 4×8 ГБ. Обычно же в играх лучшая производительность оказывается у конфигурации с 4×8 ГБ ОЗУ. Однако главный минус такой сборки в том, что у вас не будет сильного разгона. При этом с 2×16 ГБ возможен больший разгон. Что касается конфигурации с 1×32 ГБ, то она показывает себя хорошо в большинстве сценариев. Сам же эксперт советует брать ОЗУ 1×32 ГБ или 2×16 ГБ для игр.